Coaching ou supervision individuel ou en groupe:
Le coaching répond à des demandes d'écoute, de conseil, de médiation et d'accompagnement.
La supervision répond à une démarche de formation continue sur la pratique professionnelle de manager. Le groupe didactique et supervision en groupe (sur lien) répond à cette action.
Particularité Pocadre Conseil:
Dynamise et crée les conditions incontournables à la performance d'une équipe (3 à 16 personnes) par une démarche d'ajustements des perceptions individuelles entre ses membres. Intervention en résidentiel d'une à deux journées avec résultats immédiats. Le leader obtient un regard nouveau sur son rôle et place ainsi son énergie au bon endroit sans perdre sa crédibilité. Demandez une offre d'intervention.
Pour conseils d’administration et équipes de direction : stratégie de développement, vision partagée, mise en place d’un fonctionnement contractuel coordonné, cohésion & cohérence, médiation interne, préparation d’étapes-clés …
- Pour les équipes opérationnelles, fonctionnelles ou ponctuelles : cohésion et développement de l’efficacité.
- J'interviens comme superviseur externe à l'Ecole de coaching Cohéliance à Dijon. Je donne des séminaires de formation d'Analyse Transactionnelle en Organisation et conduit un groupe mensuel de supervision. L'école de coaching de Dijon offre des formations spécifiques au coaching ainsi qu'une certification qui peut constituer une première étape dans la formation des coachs et consultants en Organisation. Consultez www.coheliance.com
Formation au coaching: Méthodes et approche d'accompagnement; nous consulter.