- Coaching individuel de managers par rapport au rôle, la mission, les comportements, le développement de la « puissance du leader »
- Team building - accompagnement d’équipes de travail ; par rapport à son rôle, à sa mission, ses responsabilités, le développement de l’auto organisation.
- Médiateur de situations de conflits.
- Supervision de la pratique professionnelle.
- Formation aux outils de la communication. (voir programme)
- Formation contractuelle en Analyse Transactionnelle dans le champ des Organisations.
- Formateur agrée pour le cours « 101 » d’introduction à l’Analyse Transactionnelle.
- Formateur agrée en vue de la certification d'Analyste Transactionnel en Organisation. (CTA-O)
- Chargé de cours à la HEIG-VD pour le MAS “Master of Advanced Studies” CAS Organizational Development”.
- Programmes personnalisés intra-entreprise sur demande.