Après un apprentissage et une formation technique d’ingénieur en électricité, j’ai passé plus de 25 ans dans les différents services de l’entreprise, dont une quinzaine dans la vente et le marketing. Pour avoir exercé la plupart des fonctions et des rôles, j’aborde aujourd’hui les problèmes relatifs au développement des structures et des individus avec réalisme.
J’interviens en entreprise dans l’accompagnement à la performance et à l’autonomie des personnes et des groupes. Je m’appuie entre autre sur les modèles et les concepts de l’Analyse Transactionnelle appliqués à l’Organisation.
Praticien certifié (CTA-O) en Analyse Transactionnelle dans le champ des Organisations reconnus par l’Association Européenne d’Analyse Transactionnelle (EATA)
Membre enseignant et superviseur en Analyse Transactionnelle en formation dans le champ des Organisations. (PTSTA-O)
Membres certifiés de « Process Communication Management (PCM)
Consultants en management et formateurs d’adultes ; j’interviens dans les entreprises pour l’accompagnement et le développement des organisations et des personnes
Chargé de cours dans le cadre du master « Human Systems Engineering » de la HEIG-VD Responsables du cours de spécialisation CAS (Course of Advenced Studies) sous le titre Organizational Development.
